Bei der Einführung lege ich besonderen Wert auf die abteilungsübergreifende - und bei Schichtdienst auch auf eine schichtübergreifende - Organisation der Gruppen nach Geschäftsprozessen.
Ich empfehle, Gruppenarbeit und kontinuierlichen Verbesserungsprozeß (KVP) gleichzeitig einzuführen.
Die Gruppe erhält von den Vorgesetzten mehr Kompetenzen. Sie arbeitet unter Anleitung eines Moderators mit neuen Teamarbeitstechniken. Ihre Verantwortung nehmen die Vorgesetzten im Zieletreff betont wahr. Der Nachweis wirtschaftlicher Erfolge gehört zu meinem Konzept.